Unsere Business Coaching Philosophie

Was macht Führungskräfte erfolgreich?
In einer breit angelegten Untersuchung des  Business Markt- und Meinungsforschungsinstitutes Gallup wurden über 20.000 (!) Interviews mit erfolgreichen Führungskräften ausgewertet. Dabei hat sich herausgestellt: DIE idealeTop-Führungskraft mit genau definierten Eigenschaften gibt es nicht!

Folgende Faktoren - welche sich auch in unserem Business Coaching immer wieder als entscheidende Pluspunkte herausstellen - konnten dennoch indentifiziert werden:

1. Fokus auf Stärken
Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln ihre Stärken und die Stärken ihrer Mitarbeiter. Eigene Schwächen im Sinne von fehlenden Skills bearbeiten sie dann mit aller Konsequenz, wenn diese Schwächen den Durchbruch der eigenen Stärken verhindern.  

2. Flexibilität gewinnt
Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und kultivieren die Fähigkeit, gegenüber den Dingen stets aufs Neue unvoreingenommen aufmerksam zu sein und Konventionen zu hinterfragen.

Die in Stabilität gründende neugierig-kritische Haltung ist die entscheidende Voraussetzung dafür, dass Chancen gesehen und neue erfolgsversprechnede Wege beschritten werden können.

3. Die vernetzte Persönlichkeit führt
Erfolgreiche Führungskräfte verfügen über ein tragfähiges Netzwerk. Sie überzeugen die Geführten, wenn sie ihr "Handwerk" beherrschen und als integere Persönlichkeit mit klarer Vorstellung bezüglich ihrer Rolle, ihren Werten, Stärken und Grenzen das tun, was sie „im Herzen“ für richtig halten.

4. Im Anfang war die Tat!
Erfolgreiche Führungskräfte beschränken sich nie auf theoretische Reflexion, sondern schreiten zur Tat. Auch wenn Situationen selten eindeutig sind: Führungskräfte haben den Mut und treffen Entscheidungen, feiern Erfolge und lernen aus Fehlern. Denn sie wollen etwas bewirken.

Wir sind spezialisiert auf Business Coaching und Training von Einzelpersonen. Dabei sprechen wir mit unserer Dienstleistung Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene an.

• Unser Executive Coaching ist ein Führungssparring für die ober(st)en Managementebene und fördert das selbstreflexive out-of-the-box thinking.

• Unser Führungskräfte Coaching "Skills" für die mittlere Führungsebene stärkt Stärken und hilft, zielgerichtet fehlende Skills zu entwickeln.

Beide Programme zielen im Kern darauf ab, die eigene Leadership Kompetenz weiterzuentwickeln. Dabei können Sie immer auch auf unsere Trainerkompetenzen in Auftritt und Kommunikation, Stressmanagement, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung zählen!



Kaspar Consulting – Ihr Partner für effektives Business Coaching.