«In der Beschränkung zeigt sich erst der Meister!»
Unsere Business Coaching Philosophie
Unser Business Coaching für Führungskräfte folgt einem einfachen Prinzip. Wir richten unsere Arbeitsweise immer nach unseren Werten und den bewährten Faktoren erfolgreicher Führung.
Daraus stellt sich eine für unsere Arbeit matchentscheidende Leitfrage: Was zeichnet erfolgreiche Führungskräfte überhaupt aus?
Business Coaching - Fokus auf erfolgreiches Führungsverhalten
In einer breit angelegten Untersuchung des Business Markt- und Meinungsforschungsinstitutes Gallup wurden über 20.000 (!) Interviews mit erfolgreichen Führungskräften ausgewertet. Dabei hat sich herausgestellt: DIE idealeTop-Führungskraft mit genau definierten Eigenschaften gibt es nicht!
Folgende Faktoren - welche sich auch in unserer Business Coaching Arbeit immer wieder als entscheidende Pluspunkte herausstellen - konnten dennoch identifiziert werden:
1. Persönlichkeit und Kompetenz
Führungskräfte überzeugen, wenn sie ihr Business durchdringen und ihr Handwerk beherrschen und als integere Persönlichkeit mit klarer Vorstellung bezüglich ihrer Rolle, ihren Werten, Stärken und Grenzen das tun, was sie „im Herzen“ für richtig halten.
2. Fokus auf Stärken und Lösungen
Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln ihre Stärken und suchen zukunftsorientiert nach Lösungen. Eigene Schwächen im Sinne von fehlenden Skills bearbeiten sie dann mit aller Konsequenz, wenn diese Schwächen den Durchbruch der eigenen Stärken verhindern.
Erfolgreiche Führungskräfte verfügen über ein echtes, tragfähiges berufliches und persönliches Netzwerk. Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiter und umgeben sich mit Menschen, die ihre eigenen Talente ergänzen.
4. Neugierig sein. Flexibilität gewinnt!
Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und kultivieren die Fähigkeit, gegenüber den Dingen stets aufs Neue unvoreingenommen aufmerksam zu sein und Gegebenes zu hinterfragen.
Die in Stabilität gründende neugierig-kritische Haltung ist die entscheidende Voraussetzung dafür, dass unternehmerische und persönliche Chancen gesehen und neue erfolgsversprechende Wege beschritten werden können.
5. Mut, Entscheidungen zu fällen
Erfolgreiche Führungskräfte beschränken sich nie auf theoretische Reflexion, sondern schreiten aktiv zur Tat. Auch wenn Situationen selten eindeutig sind: Sie haben den Mut und treffen Entscheidungen. Denn sie wollen etwas bewirken!
6. Lernen aus Misserfolgen. Erfolge feiern
Erfolgreiche Führungskräfte feiern Erfolge gemeinsam mit ihren Mitstreitern. Auch wenn Projekte einmal scheitern sollten: Erfolgreiche Führungskräfte lassen sich dadurch nicht entmutigen, denn sie sehen Scheitern als grosse Lernchance, noch besser zu werden!
7. Kopf, Herz und Hand
Erfolgreiche Führungskräfte führen mit Kopf, Herz und Hand, denn sie kombinieren vernetztes Denken und persönliches Überzeugen mit unternehmerischem Handeln.
Unser Business Coaching Programm - Damit Sie Ihre Ziele erreichen!
Wir sind spezialisiert auf Business Coaching und Training von Einzelpersonen. Dabei sprechen wir mit unserer Dienstleistung Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene an.
- Unser Executive Coaching ist ein Führungssparring für die ober(st)en Managementebene und fördert das selbstreflexive out-of-the-box thinking.
- Für Führungskräfte, die den Sprung vom mittleren Management ins Obere Management machen entwickelten wir dieses hochspezifische Business Transition Coaching.
- Unser Führungskräfte Coaching "Skills" für die mittlere Führungsebene stärkt Stärken und hilft, zielgerichtet fehlende Skills zu entwickeln.
Beide Programme zielen im Kern darauf ab, die eigene Leadership Kompetenz weiterzuentwickeln. Dabei können Sie immer auch auf unsere Trainerkompetenzen in Auftritt und Kommunikation, Stressmanagement, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung zählen!
Kaspar Consulting – Ihr Partner für effektives Business Coaching.
- Unser Executive Coaching ist ein Führungssparring für die ober(st)en Managementebene und fördert das selbstreflexive out-of-the-box thinking.
- Für Führungskräfte, die den Sprung vom mittleren Management ins Obere Management machen entwickelten wir dieses hochspezifische Business Transition Coaching.
- Unser Führungskräfte Coaching "Skills" für die mittlere Führungsebene stärkt Stärken und hilft, zielgerichtet fehlende Skills zu entwickeln.
Beide Programme zielen im Kern darauf ab, die eigene Leadership Kompetenz weiterzuentwickeln. Dabei können Sie immer auch auf unsere Trainerkompetenzen in Auftritt und Kommunikation, Stressmanagement, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung zählen!
Kaspar Consulting – Ihr Partner für effektives Business Coaching.