New Leadership = klassisch + agil!

Die neue Realität

Die moderne Führungskraft muss heute nicht nur mit den unterschiedlichsten Mitarbeitenden, sondern auch in unterschiedlichen Unternehmensrealitäten klarkommen. Ihr muss es gelingen sowohl in selbstorganisierten als auch im hierachisch strukturierte Unternehmen, Abteilungen und Teams erfolgreich zu sein.

Kombiniere klassische und agile Führung!

Im selbstorganiserten agilen Umfeld funktioniert das Konzept der transformationalen Führung am besten, in hierarchischen Strukturen ist die transaktionale Führung immer noch von grosser Bedeutung. Unser New Leadership Konzept integriert beide Ansätze zu einer neuen situativen Herangehensweise. 

Ein einzigartiges Learning Framework

New Leadership muss auch auf eine neue Art und Weise trainiert werden! In unserem innovativen Learning Framework wechseln sich Online Live Seminare, Real-Time Action-Learning, Lernen über Microlearning-Einheiten und individuelles Coaching  in noch nie dagewesener Effektivität ab.

Online Learning, Action Training, E-Learning und Coaching

Zwei Online-Seminare, zwei Tage Action-Training, E-Learning und individuelles Coaching: Die Teilnehmenden begeben sich auf eine herausfordernde und inspirierende Lernreise der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung "out-of-the-comfort-zone". Die Ausbildung beginnt mit einem Leadership-Check bei welchem Stärken und Lernfelder identifiziert werden.

Modul 1 - Zwei Online Live Seminare

• Online-Seminar 1 «VUCA Zeiten», «Why», «Growth Mindset», «Unterschiedliche Persönlichkeiten»
• Online-Seminar 2 «Agile Prinzipien», «Exploration & Exploitation» «transformational & transaktional»

Modul 2 - Zwei Tage Realtime Action Training 

• Wir führen die All4Sports AG - Ein Unternehmen im Wandel
• 2 Tage, 4 Szenarien: Von der Hierarchie zur Selbstorganisation.

Modul 3 - E-Learning & Individuelles Coaching

• Vertiefung des Gelernten mit E-Learning
• Persönliches Coaching «Weiterentwicklung und Aktuelle Herausforderungen»

• Führen im hierarchischen Umfeld - Führen im agilen Umfeld
• Remote Leadership - Führen von hybriden Teams
• Unterschiedliche Mitarbeitende situativ richtig führen

• Innovation treiben, gleichzeitig das Tagesgeschäft umsetzen
• Umgang mit unklaren Aufgaben und wechselnden Zielsetzung
• Trotz knapper Ressourcen, ambitionierte Ziele erreichen

• Schwierige Gespräche führen
• Konflikte im Team managen
• Umgang mit Störungen von Aussen

• Überzeugendes Auftreten und Präsentieren
• Kritik souverän begegnen
• Sich selbst und die Arbeitsergebnisse richtig verkaufen

Die Führungsausbildung «Agile Leadership» führt zum Zertifikat «Agile Leader/in» Damit weisen die Teilnehmenden gefragte Kompetenzen nach, die heutzutage in vielen Unternehmen relevant sind. Damit werden nicht nur die aktuellen Führungsfähigkeiten verbessert, sondern auch die Chancen am Arbeitsmarkt nachhaltig verbessert. Wir bieten eine offene Ausbildung für Führungskräfte und ein massgeschneidertes Trainingsprogramm für Unternehmen an.

I. Offene Ausbildung «Certified Agile Leadership»

Die Ausbildung »Certified Agile Leader» richtet sich an Führungskräfte, die die Kompetenzen, die in digitalen Zeiten des Changes gefragt sind, trainieren wollen. Es nehmen Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen der D-A-CH Länder teil. Begrenzte Teilnehmerzahl!

Anmeldung zur offenen Ausbildung: 

II. Firmeninternes Programm «Certified Agile Leadership»

Wie läuft das Führungskräfte Trainingsprogramm «Certified Agile Leadership» genau ab? Wie kann das Programm auf die firmenspezifischen Anforderungen angepasst werden? Gerne beantworten wir deine Fragen persönlich. Nimm bitte unter dem Vermerk «Agile» Kontakt mit uns auf!

Ich will mehr über die firmeninterne Ausbildung erfahren: