«Gute Führungskräfte kombinieren unternehmerisches Handeln mit persönlichem Überzeugen»
Leadership Coaching - Inspirierend den eigenen Weg gehen
Führungskräfte sind kraftvoll, wenn sie einerseits ihr Führungsrolle aktiv und überzeugend gestalten und anderseits Ihr Führungshandwerk beherrschen.
Zu echten Leadern werden Führungskräfte aber erst dann, wenn sie mit ihren Werten, Stärken und Grenzen und mit viel Leidenschaft das tun, was sie für richtig halten. Das wirkt inspirierend!
Zu echten Leadern werden Führungskräfte aber erst dann, wenn sie mit ihren Werten, Stärken und Grenzen und mit viel Leidenschaft das tun, was sie für richtig halten. Das wirkt inspirierend!
Leadership Coaching - Authentische Souveränität!
Ihre Vision - Für was stehen Sie?
Was zeichnet Sie aus? Was macht Sie einzigartig? Welche Werte, Motive und Ziele treiben Sie an? Wohin soll Ihre «Reise» gehen?
Sich mit diesen Grundsatzfragen auseinanderzusetzen ist nicht philosophische l'art pour L'art, sondern führt zur stimmigen Beantwortung der Frage, wie Sie Ihre Talente einsetzen wollen.
Ihre Strategie - Welche Ziele wollen Sie in «Ihrer Firma» wie erreichen?
Ist die Frage nach dem eigenen «Brand» und der persönlichen und beruflichen Vision stimmig beantwortet, geht es um den Transfer in klar definierte Ziele.
Für den Erfolg ist dabei entscheidend, dass es gelingt, eigene Ziele und Entwicklungsschritte im Abgleich mit den Unternehmenszielen und Rollenvorstellungen seitens der Firma zu bringen.
Ihr Plan - Welche Skills sind vorhanden, welche müssen Sie noch trainieren?
Erst in der Auseinandersetzung mit der eigenen Vision, der persönlichen Zielsetzung und der Analyse der vielfältigen Erwartungshaltungen wird ein «Entwicklungsfundament» geschaffen.
Ein tragfähiges Fundament auf welchem fehlende Skills trainiert und zieldienliche Massnahmen i.S. eines konkreten Umsetzungsplanes getroffen werden können.
Teil unseres Erfolgskonzeptes: Arbeit an der eigenen Leadership Kompetenz
Die Arbeit an der eigenen Leadership Kompetenz ist immer Teil unseres Coachingprozesses. Denn Sie wirken als Führungskraft eindeutig souveräner und erzielen auf authentische Art und Weise eine signifikant bessere Performance, wenn Sie sich im Klaren sind, was Sie auszeichnet und antreibt.
Konzentration der Kräfte führt zum Erfolg
Neben dem Ergebnis, dass die eigenen Klarheit zur Konzentration Ihrer Kräfte und so zu beruflichem Erfolg führt, wirkt sich diese Entdeckungs- und Entwicklungsarbeit automatisch auch positiv auf Ihre persönliche Work-Life-Balance aus!
Methodisch up-to-date
Wir arbeiten mit erprobten Tools, wie sie auch in den Top MBA Business Schools eingesetzt werden und massschneidern diese auf Ihre Bedürfnisse zu. Als Leitlinien dieses Leadership Development dienen uns die sich in der Alltagspraxis bewährten Business Coaching Erfolgsfaktoren
Kaspar Consulting – Ihr Business Partner für Leadership Coaching.
Konzentration der Kräfte führt zum Erfolg
Neben dem Ergebnis, dass die eigenen Klarheit zur Konzentration Ihrer Kräfte und so zu beruflichem Erfolg führt, wirkt sich diese Entdeckungs- und Entwicklungsarbeit automatisch auch positiv auf Ihre persönliche Work-Life-Balance aus!
Methodisch up-to-date
Wir arbeiten mit erprobten Tools, wie sie auch in den Top MBA Business Schools eingesetzt werden und massschneidern diese auf Ihre Bedürfnisse zu. Als Leitlinien dieses Leadership Development dienen uns die sich in der Alltagspraxis bewährten Business Coaching Erfolgsfaktoren
Kaspar Consulting – Ihr Business Partner für Leadership Coaching.