Klassisch + Agil = Wirksamkeit
Führen in einem Umfeld von Unsicherheit und Komplexität verlangt nach einem Update traditioneller Konzepte. Unser bewährter «New Leadership Ansatz» integriert klassische und agile Führungsstile zu einer neuen, situativen Souveränität. Hinweis: Dieses erfolgreiche Ausbildungskonzept haben wir weiterentwickelt und in unsere spezialisierte Premium-Marke LEAD Excellence überführt.
Die Philosophie: Beidhändig Führen
Die moderne Führungskraft muss heute in unterschiedlichen Realitäten bestehen: sowohl in hierarchisch strukturierten als auch in selbstorganisierten Kontexten. Unser Konzept (heute bekannt als Balanced Leadership) vereint das Beste aus zwei Welten:- Die transaktionale Hand: Hier agieren Sie als klassischer Vorgesetzter. Sie geben Ziele vor, entscheiden klar und sorgen für Stabilität.
- Die transformationale Hand: Hier agieren Sie als Coach und Visionär. Sie vermitteln Sinn, fördern das «Growth Mindset» und ermöglichen agile Selbstorganisation.
Kombiniere klassische und agile Führung!
Im selbstorganisierten agilen Umfeld funktioniert das Konzept der transformationalen Führung am besten, in hierarchischen Strukturen ist die transaktionale Führung immer noch von grosser Bedeutung. Unser New Leadership Konzept integriert beide Ansätze zu einer neuen situativen Herangehensweise.Aus „Training“ wurde ein „Leadership Programm“
Was früher unser Seminarangebot war, ist heute ein umfassendes Leadership Programm. Um der Komplexität gerecht zu werden, haben wir das Format professionalisiert. Unter der Marke LEAD Excellence bieten wir das einzige Programm, das Hybrid-Learning mit einer Echtzeit-Unternehmenssimulation (All4Sports AG) verbindet.Das innovative Framework kombiniert jetzt noch effektiver:
- Diagnostik: Individuelle Standortbestimmung
- Praxisworkshops: Wissen & Mindset (Hybrid)
- Führungssimulation: Der Reality Check in Präsenz
- Microlearning & Peer-Coaching: Transfer in den Alltag
